『他の人からの指示を進んで受け入れることができない人には、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他の人に指示を与える権利などありません。』

あなたが他の人からの指示を受け入れることのできない、無責任な人であったり、理屈をこねる人であるとしたら、いつまでたっても組織の底辺に留まったままでしょう。

他人を管理する立場に立ちたいと思う前に、まず自分自身を、そして他の人たちとの関係 ―― 特に組織の人たちとの関係 ―― を良好に保つことを学ぶ必要があります。

上司との関係をうまく保てるようにならない限り、部下との関係をうまく処理することもできないままでしょう。

cambrain by Oota Minoru
http://www.cambrain.co.jp
info@cambrain.co.jp