私が思い描くＪＡＰＡＮ－ＭＯＴ人材は、自分の専門をしっかり持ち、なお視野も広いという人である。
自分自身の技術的な基盤にしっかりとたって横の部門（部署）とも、交流できる人だと思います。
それはちょうど宇宙船の付属するモジュールのように、自分、自ら独自の作業（仕事）をきちんとこなしながら、必要なときは宇宙船とUnion（合体）して全体の仕事に参加するイメージ。

＊これと対照的なのが、自分の専門のみに閉じこもる”タコツボ人間”であり、あるいは講釈だけは立派だが行動力や創造力に欠けるという評論家タイプで、ともにＭＯＴ担える人材とはいえないと思う。
もう一つ大切なのは全体を纏めるＰＭ（マネジメント）とリーダーシップであると思う。

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